פיצויים לנפגעי תאונות עבודה – מה מגיע לך?

תאונת עבודה יכולה לשבש שגרה ולהוביל לפגיעה רפואית, אי־כושר זמני או קבוע והוצאות לא צפויות. המדריך הזה מסביר בקצרה אילו זכויות ותגמולים קיימים וכיצד פועלים בצורה מסודרת כדי למצות אותם.
מה נחשב תאונת עבודה?
פגיעה שאירעה במהלך העבודה, בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, ובמקרים מסוימים גם בשליחות או פעילות מטעם המעסיק. מומלץ לתעד מיידית את נסיבות האירוע והעדים, ולפנות לטיפול רפואי סמוך ככל האפשר.
אילו סוגי תגמולים ופיצויים קיימים?
- דמי אי־כושר – תגמול על תקופה שבה אינך יכול לעבוד עקב הפגיעה (לפי כללים וזכאות מעודכנים).
- כיסוי הוצאות רפואיות ושיקום – טיפולים, אביזרים רפואיים, פיזיותרפיה ולעיתים גם נסיעות לטיפולים.
- נכות מעבודה – קביעה רפואית של אחוזי נכות זמניים/קבועים שעל בסיסם נקבעת זכאות למענק חד־פעמי או , בהתאם לרף שנקבע בדין.
- תביעות נזיקין נגד גורם שלישי/המעסיק – כאשר קיימת רשלנות או אחריות נפרדת מעבר לביטוח הלאומי (דורש בדיקה משפטית).
מה משפיע על גובה הפיצוי?
- הכנסה ושכר בסיס לפני התאונה, היקף המשרה וגיל.
- אופי הפגיעה וההשפעה התפקודית על עבודה וחיי יום־יום.
- אחוזי נכות רפואית/תפקודית כפי שנקבעים, ותקופת אי־הכושר.
- תיעוד מסודר של טיפולים, בדיקות והוצאות מוכחות.
צעדים ראשונים לאחר תאונת עבודה
- טיפול רפואי ותיעוד – פנו לרופא/חדר מיון וציינו שהאירוע הוא תאונת עבודה. בקשו סיכום ביקור.
- דיווח למעסיק – תעדו בכתב את האירוע והודיעו למעסיק ללא דיחוי.
- איסוף מסמכים – סיכומים רפואיים, הפניות, צילומים, אישורי מחלה, תלושי שכר/דוחות לעצמאים.
- הגשת תביעות – לביטוח הלאומי (עבודה) ובמידת הצורך בדיקה לנזיקין מול גורם שלישי.
מסמכים שכדאי להכין
- סיכומים רפואיים, בדיקות והמלצות לשיקום/טיפול.
- אישורי אי־כושר מרופא תעסוקתי או מרפאת קהילה.
- הוכחות להוצאות: נסיעות, תרופות, אביזרים.
- מסמכי עבודה: תלושים/דו"חות, תיאור תפקיד והיקף משרה.
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן
- דחייה באבחון ובתיעוד רפואי – מקשה להוכיח קשר סיבתי.
- אי־מסירת הודעה מסודרת למעסיק ולאיסוף עדויות.
- הגשת תביעה עם מסמכים חסרים או לא עדכניים.
- ויתור על בדיקת אפשרות לתביעה נזיקית כאשר יש חשד לרשלנות.
צריך עזרה מקצועית?
לכל פגיעה מאפיינים שונים, והכללים מתעדכנים מדי פעם. ליווי משפטי מסייע להציג את התיק נכון, לאסוף מסמכים רלוונטיים ולהימנע מעיכובים.
האמור לעיל הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. לשאלות, בדיקת זכאות או ליווי צמוד:
צרו קשר או התקשרו 054-993-7505.