פיצויים לנפגעי תאונות עבודה – מה מגיע לך?

מסמכים רפואיים, יומן עבודה ועיפרון – פיצויים לנפגעי תאונות עבודה

תאונת עבודה יכולה לשבש שגרה ולהוביל לפגיעה רפואית, אי־כושר זמני או קבוע והוצאות לא צפויות. המדריך הזה מסביר בקצרה אילו זכויות ותגמולים קיימים וכיצד פועלים בצורה מסודרת כדי למצות אותם.

מה נחשב תאונת עבודה?

פגיעה שאירעה במהלך העבודה, בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, ובמקרים מסוימים גם בשליחות או פעילות מטעם המעסיק. מומלץ לתעד מיידית את נסיבות האירוע והעדים, ולפנות לטיפול רפואי סמוך ככל האפשר.

אילו סוגי תגמולים ופיצויים קיימים?

מה משפיע על גובה הפיצוי?

צעדים ראשונים לאחר תאונת עבודה

  1. טיפול רפואי ותיעוד – פנו לרופא/חדר מיון וציינו שהאירוע הוא תאונת עבודה. בקשו סיכום ביקור.
  2. דיווח למעסיק – תעדו בכתב את האירוע והודיעו למעסיק ללא דיחוי.
  3. איסוף מסמכים – סיכומים רפואיים, הפניות, צילומים, אישורי מחלה, תלושי שכר/דוחות לעצמאים.
  4. הגשת תביעות – לביטוח הלאומי (עבודה) ובמידת הצורך בדיקה לנזיקין מול גורם שלישי.

מסמכים שכדאי להכין

טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן

צריך עזרה מקצועית?

לכל פגיעה מאפיינים שונים, והכללים מתעדכנים מדי פעם. ליווי משפטי מסייע להציג את התיק נכון, לאסוף מסמכים רלוונטיים ולהימנע מעיכובים.

האמור לעיל הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. לשאלות, בדיקת זכאות או ליווי צמוד: צרו קשר או התקשרו 054-993-7505.