تعويضات لضحايا حوادث العمل – ما الذي تستحقه؟
حادث العمل قد يغيّر الروتين ويتسبب بإصابة طبية، عجز مؤقت أو دائم، ومصاريف غير متوقعة. هذا الدليل يشرح بإيجاز ما هي الحقوق والتعويضات المتاحة وكيفية التصرف بشكل منظم للاستفادة منها.
ما هو حادث العمل؟
هو إصابة حدثت أثناء العمل، في الطريق من/إلى العمل، وأحيانًا خلال مهمة أو نشاط بتكليف من صاحب العمل. يُنصح بتوثيق تفاصيل الحادث والشهود فورًا والتوجه للرعاية الطبية بأقرب وقت.
ما هي أنواع التعويضات والمستحقات؟
- بدل العجز المؤقت – مقابل الفترة التي لا تستطيع العمل خلالها بسبب الإصابة.
- تغطية النفقات الطبية وإعادة التأهيل – علاجات، أجهزة طبية، علاج طبيعي وأحيانًا مصاريف التنقل.
- عجز نتيجة العمل – نسبة عجز طبي مؤقت/دائم تُحدد الاستحقاق لـ منحة لمرة واحدة أو مخصص شهري.
- دعاوى أضرار ضد طرف ثالث/صاحب العمل – عند وجود إهمال أو مسؤولية إضافية خارج التأمين الوطني (يحتاج لفحص قانوني).
ما الذي يؤثر على مبلغ التعويض؟
- الدخل الأساسي قبل الحادث، حجم الوظيفة والعمر.
- طبيعة الإصابة وتأثيرها الوظيفي واليومي.
- نسبة العجز الطبي/الوظيفي وفترة العجز.
- توثيق منتظم للعلاجات، الفحوصات والمصاريف المثبتة.
خطوات أولية بعد حادث العمل
- رعاية طبية وتوثيق – توجهوا للطبيب/قسم الطوارئ واذكروا أن الحادث هو حادث عمل. اطلبوا تقرير زيارة.
- تبليغ صاحب العمل – وثّقوا الحادث كتابيًا وأبلغوا صاحب العمل فورًا.
- جمع المستندات – تقارير طبية، إحالات، صور، تقارير إجازة مرضية، قسائم رواتب/تقارير ذاتية.
- تقديم الدعاوى – للتأمين الوطني (قسم العمل) وبحالة الحاجة فحص دعوى أضرار ضد طرف ثالث.
مستندات يُستحسن تحضيرها
- تقارير طبية، فحوصات وتوصيات لإعادة التأهيل/العلاج.
- تقارير عجز من طبيب مهني أو عيادة عامة.
- إثبات مصاريف: مواصلات، أدوية، أجهزة.
- مستندات عمل: قسائم/تقارير، وصف وظيفة وحجم الوظيفة.
أخطاء شائعة يجب تجنّبها
- تأخير التشخيص والتوثيق الطبي – يصعّب إثبات العلاقة السببية.
- عدم تبليغ صاحب العمل أو جمع شهادات.
- تقديم دعوى بمستندات ناقصة أو غير حديثة.
- التنازل عن فحص إمكانية رفع دعوى أضرار عند وجود شبهة إهمال.
هل تحتاج إلى مساعدة قانونية؟
لكل إصابة خصوصياتها، والقوانين تتغير من حين لآخر. المرافقة القانونية تساعد على عرض الملف بشكل صحيح، جمع المستندات الملائمة وتجنّب التأخير.
المعلومات أعلاه عامة ولا تُعتبر استشارة قانونية. للاستفسار، فحص الاستحقاق أو متابعة شخصية:
اتصل بنا أو عبر الهاتف 054-993-7505.