ما هو العجز الطبي وما الفرق عن العجز الوظيفي؟
يخلط كثيرون بين العجز الطبي والعجز الوظيفي، مع أن كلاً منهما يقيس جانبًا مختلفًا: الأول يصف وضعك الصحي وفقًا لتشخيصات ومعايير طبية، والثاني يقيّم الأثر على القدرة على الكسب والعمل. فهم الفارق ضروري لتقدير الحقوق أمام التأمين الوطني وجهات التعويض المختلفة.
العجز الطبي: كيف يُحدَّد؟
- يستند إلى تشخيصات وتقارير واختبارات موضوعية (تصوير، مختبر، فحوص سريرية).
- تُحدَّد نسب بحسب جداول ومعايير طبية لكل نوع إصابة/مرض.
- الهدف: توصيف شدة الإصابة أو المرض بصورة طبية بحتة.
العجز الوظيفي: ماذا يقيس؟
- يركّز على القدرة العملية على أداء العمل والمهام المرتبطة بالمهنة.
- يشمل عوامل كالمجهود البدني، التركيز، الجلوس/الوقوف، حمل الأوزان، الدقة، وتيرة العمل.
- قد تتأثر النسبة بطبيعة المهنة، العمر، التعليم، والخبرة.
لماذا قد تختلف النسب؟
قد يحصل شخص على عجز طبي مرتفع لكنه يعمل بمهنة لا تتأثر كثيرًا بالإصابة، فيكون العجز الوظيفي أقل. والعكس صحيح: إصابة طبية “صغيرة” قد تمنع عاملًا يدويًا من أداء عمله فترتفع نسبة العجز الوظيفي.
أمثلة سريعة
- عامل بناء يعاني من إصابة كتف تمنع الرفع العالي: طبيًا 10–15%، وظيفيًا قد تكون أعلى بكثير.
- موظف مكتب مصاب بآلام ظهر خفيفة: طبيًا منخفضة، وظيفيًا تؤثر على الجلوس الطويل لكن يمكن تكييف بيئة العمل.
- فقدان سمع بأذن واحدة: طبيًا نسبة معروفة، وظيفيًا تختلف باختلاف طبيعة العمل (ميدان/مكتب/قيادة).
كيف يؤثر الفرق على حقوقي؟
- التأمين الوطني: ينظر إلى المركّبين (الطبي والوظيفي) عند تقدير الاستحقاقات المناسبة.
- تعويضات إصابات العمل: تقارير اللجان الطبية أساسية، لكن توصيف القيود المهنية قد يغيّر النتيجة.
- شركات التأمين/محاكم: قد تعطي وزنًا مختلفًا لكل عنصر بحسب نوع الملف والبوليصة.
كيف أثبت كل نوع؟
- للطبي: تقارير أخصائيين حديثة، فحوص تصوير ومختبر، خطة علاج، متابعة زمنية.
- للوظيفي: وصف مهني قبل/بعد الإصابة، قيود فعلية موثّقة، تقارير علاج وظيفي/تأهيل، شهادات صاحب العمل عند الإمكان.
أخطاء شائعة
- الاكتفاء بتشخيص طبي دون شرح للأثر على العمل.
- تقديم مستندات قديمة أو غير مرتبة زمنيًا.
- تناقض بين ما كُتب في النماذج وما يقال أمام اللجان.
متى أتوجّه لاستشارة مختصّة؟
إذا كان مجال عملك يتأثر بأي قيود جديدة، أو إذا تلقيت قرارًا لا يعكس وضعك الحقيقي، فالمشورة القانونية المبكرة قد تغيّر المسار وتمنع خسارة حقوقك.
هذه المادة للتوعية العامة وليست استشارة قانونية. لكل حالة ظروفها الخاصة. لأسئلة أو مرافقة شخصية:
تواصل معنا أو اتصل على 054-993-7505.